تقييم الذكاء العاطفي لدى توماس

اكتشف قوة الذكاء العاطفي في مكان العمل من خلال تقييم توماس للذكاء العاطفي، وتحديدًا استبيان سمات الذكاء العاطفي (TEIQue). توفر هذه الأداة المبتكرة نظرة عميقة حول كيفية تعامل الأفراد مع المشاعر والاستجابة لها، مما يوفر رؤى مهمة للتطوير الشخصي والمهني. السعر المذكور يغطي رسوم التقييم لشخص واحد فقط.

ما وراء معدل الذكاء: تبني الذكاء العاطفي

يتجاوز الذكاء العاطفي (EI) مقاييس الذكاء التقليدية من خلال التركيز على قدرة الفرد على التعرف على العواطف وفهمها وإدارتها والتأثير عليها. تم تطوير الذكاء العاطفي (EI) استنادًا إلى الأبحاث الرائدة التي أجراها ماير وكاروسو وسالوفي وسيتارينيوس في عام 2003، وهو يغير قواعد اللعبة في تعزيز بيئات العمل الإيجابية والتواصل الفعال.

TEIQue: تحديد السمات العاطفية لتحقيق النجاح

يستخدم اختبار توماس للذكاء العاطفي TEIQue، وهو تقييم مسجل لدى الجمعية النفسية البريطانية. تقيس هذه الأداة بدقة 15 سمة عاطفية، مما يوفر فهمًا شاملاً للرفاهية والتحكم في النفس والعاطفة والتواصل الاجتماعي. إنه مخطط للأفراد والمؤسسات لتعزيز الذكاء العاطفي بشكل استراتيجي.

الكشف عن المنهجيات: كيفية عمل الاختبار

استكشف المنهجيات المتنوعة لتقييم الذكاء العاطفي لتوماس. بدءًا من إعداد التقارير الذاتية، والسماح بالتفكير الشخصي، ووصولاً إلى تقارير الآخرين (ملاحظات 360 درجة) للحصول على رؤية شاملة، واختبار MEIS بناءً على سيناريوهات ظرفية - توفر كل طريقة رؤى فريدة حول الذكاء العاطفي، مما يخلق إطارًا قويًا للتنمية.

تمكين النمو: تطوير الذكاء العاطفي

قم بتمكين القوى العاملة لديك من خلال الاستفادة من الرؤى المكتسبة من TEIQue. تحديد نقاط القوة ومجالات التحسين، مما يمهد الطريق لتعزيز الذكاء العاطفي. هذه المعرفة ليست مجرد أداة للنمو الشخصي؛ إنه حافز لبناء ثقافات إيجابية في مكان العمل، وتحسين ديناميكيات الفريق، وتنمية مهارات القيادة الفعالة.