الهدف العام للبرنامج

يهدف البرنامج بشكلٍ عام إلى تطوير مهارات المشاركين في مجال التدريب والتطوير وإعداد خطط التطوير الفردية ضمن الأسس العملية والأساليب الحديثة والمعيارية وبالتركيز على مدخل تحليل الاحتياجات وفق مدخل القدرات Competency Based Training ونظام التدريب والتطوير في الحكومة الاتحادية، بما يمكنهم من توفير خطط تقويمية وتطويرية لرفع كفاءة وقدرة الموارد البشرية على أداء مهامهم الوظيفية.

الأهداف التفصيلية للبرنامج

وبشكلٍ اكثرَ تفصيلاً، فإنه يتوقع في نهاية البرنامج أن يتصبح المتدرب قادراً على أن:

• يحدد ما هي الاحتياجات التدريبية واهميتها والمناهج العملية المعتمدة في المؤسسات (نبذة بسيطة وتعريف).
• يتقن دراسة اساليب تحديد الاحتياجات التدريبية على مستوى: المؤسسة-الوظيفية-الموظف.
• يحدد المستويات المختلفة لعملية تحديد الاحتياجات التدريبية والمقصود بكل منها.
• يحدد مفهوم القدرات الوظيفية المعيارية واهميتها في التحديد الاحترافي للاحتياجات التدريبية.
• يحدد طرق تحليل الاحتياجات التدريبية وتحديد فجوة الأداء وتقييمها.
• يمارس عمليا مراحل اعداد خطط التطوير الفردية.
• يتعرف على اساليب التدريب والتطوير واليات التطبيق.

للمزيد من التفاصيل يمكنك الاطلاع على ملف وصف البرنامج هنا