الهدف العام للبرنامج

يهدف البرنامج بشكلٍ عام إلى تطوير مهارات المشاركين في مجال التدريب والتطوير وإعداد خطط التطوير الفردية ضمن الأسس العملية والأساليب الحديثة والمعيارية وبالتركيز على مدخل تحليل الاحتياجات وفق مدخل القدرات Competency Based Training ونظام التدريب والتطوير في الحكومة الاتحادية، بما يمكنهم من توفير خطط تقويمية وتطويرية لرفع كفاءة وقدرة الموارد البشرية على أداء مهامهم الوظيفية.

الأهداف التفصيلية للبرنامج

وبشكلٍ اكثرَ تفصيلاً، فإنه يتوقع في نهاية البرنامج أن يتصبح المتدرب قادراً على أن:

• يحدد ما هي الاحتياجات التدريبية وأهميتها والمناهج العملية المعتمدة في المؤسسات (نبذة بسيطة وتعريف).
• يتقن دراسة أساليب تحديد الاحتياجات التدريبية على مستوى: المؤسسة - الوظيفية - الموظف.
• يحدد طرق تحليل الاحتياجات التدريبية وتحديد فجوة الأداء وتقييمها.
• يحدد المستويات المختلفة لعملية تحديد الاحتياجات التدريبية والمقصود بكل منها.
• يحدد مفهوم القدرات الوظيفية المعيارية وأهميتها في التحديد الاحترافي للاحتياجات التدريبية.
• يمارس عملياً مراحل إعداد خطط التطوير الفردية.
• يتعرف على أساليب التدريب والتطوير وآليات التطبيق.