تقييم تعليقات توماس 360 درجة

أطلق العنان لقوة الوعي الذاتي والتطوير المستهدف من خلال تقييم ردود الفعل توماس 360 المفصل من 360 درجة. توفر هذه الأداة المبتكرة نهجًا منظمًا وثاقبًا، مما يسمح للأفراد بجمع تعليقات سرية ومجهولة من الزملاء الرئيسيين والتقارير والمديرين، مما يسهل الفهم الشامل لأدائهم. السعر المذكور يغطي رسوم التقييم لشخص واحد فقط.

ما هو تقييم التعليقات الشامل؟

المعروف أيضًا باسم تقييم الوعي الذاتي أو الكفاءة، وهو عبارة عن أداة ديناميكية مصممة لتزويد الأفراد بمنظور شامل حول نقاط القوة والضعف لديهم. تتضمن هذه العملية السرية جمع التعليقات من مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة، بما في ذلك المديرين والزملاء وأعضاء الفريق وحتى العملاء. الهدف هو تقديم رؤية شاملة لأداء الفرد من خلال الاستفادة من وجهات النظر المتنوعة لأولئك الذين يتفاعلون معهم على المستوى المهني.

الميزات الرئيسية لتقييم ردود فعل توماس 360 درجة:

• منظور 360 درجة
• سري ومجهول
• سريع وفعال
• الرؤى السلوكية
• استبيان عشوائي ومعتمد على الويب

المواصفات

استبيان التعليقات على الكفاءة: يستخدم التقييم استبيانًا يركز على الكفاءة، ويتعمق في المهارات والسلوكيات المحددة التي تدفع النجاح في البيئات المهنية.

يتم ملئها من قبل المديرين وأعضاء الفريق والمرشحين أنفسهم: احصل على مجموعة شاملة من وجهات النظر من خلال إشراك المديرين وأعضاء الفريق وحتى المرشحين أنفسهم في عملية التعليقات.