الهدف العام للدورة

تقدم هذه الدورة استكشافًا شاملاً لاستراتيجيات إدارة المواهب وتطوير خطط الخلافة الفعالة لضمان استمرارية المنظمة. سيتعلم المشاركون كيفية تحديد وتطوير والاحتفاظ بالموظفين ذوي الإمكانات العالية مع مواءمة ممارسات إدارة المواهب مع أهداف العمل. من خلال الأطر العملية والأمثلة الواقعية، ستغطي الدورة المفاهيم الرئيسية مثل تخطيط القوى العاملة وتنمية القيادة وتعزيز ثقافة النمو. بحلول نهاية الدورة، سيكون المتعلمون مجهزين لبناء خطط خلافة مرنة تعد مؤسستهم للتحولات القيادية المستقبلية وفجوات المواهب.