الهدف العام للبرنامج
تعد مرحلة تخطيط الأداء حجر الزاوية في إدارة الأداء الوظيفي، حيث تُحدد فيها أسس النجاح وتُبنى عليها الأهداف المستقبلية. تهدف هذه الدورة التفاعلية إلى تمكين المشاركين من إعداد خطط أداء فعالة ومتوافقة مع أهداف المؤسسة واستراتيجياتها.
خلال الدورة، سيتعلم المشاركون:
- وضع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): لقياس التقدم وتحقيق النتائج المرجوة بدقة.
- تعزيز التواصل بين المديرين والموظفين: لضمان وضوح التوقعات وتفادي أي سوء فهم.
- تحديد أولويات الأداء: لضمان التركيز على الأنشطة الأكثر أهمية وإنتاجية.
- ربط الأداء الفردي بأهداف المؤسسة: لتحقيق التوافق بين رؤية المؤسسة وجهود الموظفين.
تتميز الدورة بمزيج من الأمثلة العملية، وحالات الدراسة الواقعية، والنقاشات التفاعلية التي تساعد المشاركين على تطبيق المفاهيم بسهولة في بيئة عملهم. انضم الآن واكتسب الأدوات التي تحتاجها لتحويل الأداء الوظيفي إلى نجاح ملموس!
