الهدف العام للبرنامج

إن برنامج إدارة الموارد البشرية يسعى إلى تزويد المتدربين المشاركين بمنهاج تنافسي وعصري وفق أفضل الممارسات العالمية في مجالات سياسات وإستراتيجيات الموارد البشرية مع التركيز على تحسين مستويات الوعي بممارسات ووظائف الموارد البشرية في الجوانب غير الروتينية والخاصة بالهيكلة وبناء وتوصيف الوظائف وإعداد الكفاءات والمسارات الوظيفية وبما ينعكس إيجاباً على مستوى وعيهم التخصصي بمتطلبات تبني وتطبيق الممارسات الاحترافية في عمل الموارد البشرية بالدائرة.

الاهداف التفصيلية للبرنامج

وبشكلٍ اكثرَ تفصيلاً، فإنه يتوقع في نهاية التدريب أن يصبح المتدرب قادراً على أن:

• يتعرف على سياسات وإستراتيجيات ومؤشرات وممكنات الوارد البشرية في الجهات الحكومية.
• يتعرف على متطلبات إعداد وتحديث الهياكل التنظيمية والوظيفية في بيئة العمل.
• يمارس متطلبات تنفيذ الأنشطة الرئيسية لإدارة الموارد البشرية وفق مدخل الكفاءات.
• يعد عينة من بطاقات الوصف الوظيفي وتحليل وتصنيف الوظائف.
• يتعرف على أساسيات بناء المسار الوظيفي.
• يتعرف على طرق اكتشاف المواهب والقيادات الواعدة ويعد البرامج التطويرية ذات الصلة.