تقييم التغذية الراجعة بدرجة 360

اطلب اختبار (360 Degree Feedback) الفردي الآن

سعر اختبار 360 Degree Feedback هو (1115 درهم إماراتي) للشخص الواحد. إذا كنت ترغب في إجراء الاختبار، انقر فوق الزر أدناه للتسجيل والدفع، وبعد ذلك سوف نتصل بك ونرسل لك رابط الاختبار إلى بريدك الإلكتروني.

طلب الاختبار والدفع

اطلب اختبار (360 Degree Feedback) للمجموعات الآن

تقييم التغذية الراجعة بدرجة 360

يوفر نهجًا منظمًا يمكّنك من تلقي التعليقات من الزملاء الرئيسيين والتقارير والمديرين وتحديد فجوات الأداء.

ما هو تقييم التغذية الراجعة بدرجة 360 ؟

تقييمات التغذية الراجعة بدرجة 360، والمعروفة أحيانًا باسم الوعي الذاتي أو تقييمات الكفاءة ، هي المكان الذي يتلقى فيه الفرد ملاحظات سرية ومجهولة من الزملاء الذين تربطهم بهم علاقات عمل مختلفة. يمكن أن يشمل ذلك المديرين والزملاء وأعضاء الفريق والعملاء.

الفكرة هي أنهم يتلقون رؤية شاملة قدر الإمكان عن نقاط قوتهم وضعفهم من مجموعة من أصحاب المصلحة.

يمكّن نظام Thomas 360 Bespoke موظفيك من جمع تعليقات الأداء من زملائهم بسرعة ومقارنة هذه التعليقات مع تصورهم الخاص لأدائهم.

مواصفات تقييمات التغذية الراجعة بدرجة 360

إنه استبيان ملاحظات الكفاءة.
تم ملؤها من قبل المديرين وأعضاء الفريق والمرشحين أنفسهم.

يوضح كيف يتصرف المرشحون بالفعل
استبيان عشوائي وقائم على الويب

الخلفية والنظرية

تم تطوير نظام Thomas 360 Bespoke بواسطة Sarah Hamilton-Gill و Thomas International في عام 2012.

تم تطوير مفهوم نظام 360 Elite بواسطة Sarah Hamilton-Gill على مدى 15 عامًا قبل ذلك كوسيلة لإدارة المشاريع والأتراب المعقدة.

قراءة المزيد +

توفر التغذية الراجعة بزاوية 360 درجة للأفراد فهماً أفضل لأدائهم لأن المستجيبين يقدمون منظورًا مستديرًا “360 درجة” حول كفاءات الفرد. تظل تعليقات المستفتى سرية ومجهولة الهوية طوال العملية وتسمح لهم بالإجابة بحرية أكبر بطريقة مفتوحة وصادقة.

يتيح لك Thomas 360 Bespoke اختيار المجالات المطلوبة لعملك ، إما عن طريق الاختيار من بين قوالب الاستبيان الثمانية أو الاختيار من بنك يضم 31 كفاءة.

البنية

حدد نموذجًا أو اختر الكفاءات لإنشاء إطار عمل 360 الخاص بك. صنف المستجيبون أداء الفرد في كل كفاءة على مقياس من 1 إلى 7 (يشير 1 إلى أن الفرد يحتاج إلى التطوير و 7 يشير إلى الفرد استثنائي).

قراءة المزيد +

يوجد أيضًا قسم يسمح للمستجيبين بكتابة تعليقات بنص حر. يوفر التقرير الدرجات من جميع المستجيبين بالإضافة إلى إبراز مجالات الاختلاف بين التقييمات من المشاركين ، ويتم تمثيل ذلك بيانياً في التقرير ويساعد الفرد على تحديد المجالات التي قد يكون لديهم فيها سوء فهم حول الأداء.

اطلب اختبار (360 Degree Feedback) الآن

املأ النموذج وسنتواصل معك قريبًا